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오늘은 60대 이상의 시니어분들을 대상으로 일자리 지원 사업을 하고 있습니다. 그중 대표적인 시니어 인턴십, 지원내용, 신청방법에 대해 자세하게 알려드리도록 하겠습니다.
시니어 인턴십이란?
시니어 인턴십이란 만 60세 이상의 시니어 분들을 고용촉진을 위해 고령근로자를 채용한 기업에 인건비를 지원하여 고령노동자의 신규 및 지속적인 고용을 유도하는 사업입니다. 시니어 인턴십은 노인과 기업 모두가 도움이 되는 일자리 지원 사업입니다. 시니어분들은 기업에서 직접 일자리를 구하여 생계를 위한 도움이 될 수 있고 참여하는 기업들은 인력 확보 및 인건비 절감 효과를 얻을 수 있습니다. 더 나아가 구인난에 도움이 되기도 합니다. 근로자 보호 규정을 준수하는 4대 보험에 가입한 사업장 또는 비영리민간단체등이 참여할 수 있습니다. 시니어 분들의 근로를 위함이다 보니 아무 기업이나 쉽게 신청할 수 없는 점 말씀드립니다. 다만, 사업 개시 후 1년 이상 경과한 사업장에 한해 참여가 가능합니다. (단, 근로자 보호 규정을 어기고 과태료나 주의처분을 받은 기업은 참여가 어렵습니다. 또한 임금 체불에 신고가 된 기업, 각 부처나 지자체에서 지원하는 예산 사업으로 설립되거나 운영비를 지원받는 기업, 다단계 기업 및 파트타임 근무자를 고용하는 기업]등은 참여 신청이 불가능하니 이 점도 함께 참고 부탁드립니다. 근로자의 신청기준은 만 60세 이상입니다. 그러나 인턴십 참여 직전 90일 이내 해당 기업에 취업한 적이 있는 자, 인턴십 참여 시작일 기준으로 이미 4대 보험에 가입된 자 인턴십 참여 중 4대 보험을 중복 가입한 경우, 외근 업무자, 재택 근로자, 파견 근로자는 참여가 불가능합니다.
지원내용
시니어 인턴십 지원 내용은 크게 세 가지로 분류됩니다. 1. 일반형 2. 세대통합형. 3 장기취업유지형 각각의 지원내용과 사항이 전부 다르기 때문에 확실하게 알려드리도록 하겠습니다. 첫 번째로 일반형입니다. 일반형의 경우 기업이 3개월에서 6개월간 근로자 고용 시 1인당 최대 240만 원까지 지원받을 수 있습니다. 그 과정은 이렇습니다. 일반형의 경우 두 가지의 지원금 형태로 지급이 됩니다. 첫째로 인턴지원금입니다. 인턴지원금이란 입사일로부터 3개월간 1인당 월 약정급여의 50% 지원받는 걸 뜻합니다. 월최대 40만 원 한도 내 최대 3개월 지급됩니다. 두 번째로 채용지원금입니다. 인턴 종료 후 6개월 이상 계속고용계약 체결 시 3개월간 1인당 월 약정급여의 50%를 지원받습니다. 월최대 40만 원 한도 내, 최대 3개월 지급받습니다. 이렇게 총 1인한도 최대 240만 원까지 지원받을 수 있습니다. 다음으로 세대통합형입니다. 세대통합형은 숙련 기술을 보유한 사람 (해당분야의 자격증을 소지하거나 10년 이상의 경력이 있으신 만 60세 이상의 근로자)가 청년 멘토로 채용된 경우 최대 300만 원까지 지원받을 수 있는 유형입니다. 지원금 형태는 채용지원금으로 지급됩니다. 다음으로는 장기 취업 유지형입니다. 지원금 형태는 장기취업 유지금으로써 기업이 인턴십 사업으로 일정기간 이상 인턴을 고용한 경우, 18개월 80만 원 24개월 80만 원 30개월 60만 원 36개월 60만 원 총 4회간 최대 280만 원 지원되는 지원금입니다. 지원 기준일 (18, 24, 30, 36 개월) 경과 이후 3개월 이내 신청 기업에 한해서만 지원되니 참고 바랍니다.
신청방법
노인 고용지원 시니어 인턴십은 앞서 말씀드린 것처럼 만 60세 이상의 결격사유가 없다면 신청이 가능합니다. 신청은 한국 노인 인력개발원 또는 시니어 인턴십 운영기관에서 신청이 가능합니다. 접수 방법은 이렇습니다. 먼저 시니어 인턴십 수행기관에 전화상담(1577-1923)을 합니다. 적어진 번호로 상담을 마무리하였으면 다음으로 시니어 인턴십 수행에 필요한 서류를 관할 수행기관에 우편 또는 방문하여 접수하여야 합니다. 참여자의 필수서류는 이렇습니다. 참여신청서, 개인정보 수집 이용 및 제공에 관한 동의서 이 두 가지만 제출하시면 됩니다. 제출 후 서류에 결격사유가 없다면 해당 운영기관에서 연락이 옵니다. 그러면 연락에 따라 해당 운영기관에서 사전교육을 받은 뒤 기업 상담을 마무리하고 인턴으로 채용 및 채용된 기업에서 인턴십을 진행하시면 됩니다. 시니어 인턴십 참여를 위해서는 저류전형과 면접을 통과해야 합니다. 따라서 기업에 대한 조사가 필요할 수 있습니다. 또한 자신의 역량이 회사에 얼마큼 기여가 가능한지도 매우 중요한 부분입니다. 은퇴 후 정부와 기업의 지원사업을 잘 활용하여 행복한 노년에 조금 더 보탬이 되시면 좋겠습니다. 감사합니다.